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Contra a redução salarial e pelos direitos trabalhistas, greve!

Os jornalistas de todas as redações mineiras estão discutindo e se mobilizando contra a proposta de rebaixamento salarial que atende aos interesses exclusivos do patronato. Uma mobilização está marcada para esta quinta-feira (22/9) contra a proposta de redução dos salários, em cerca de 23%, dos trabalhadores de jornais, revistas, rádio e televisão e retirada de direitos trabalhistas, configurada como grave desrespeito praticada pelos donos das empresas. O reajuste de 5%, proposto pelas empresas de rádio e TV, foi recusado pela categoria. Os donos de jornais e revistas propuseram, além da redução de cerca de 23%, imprimindo o reajuste de 3,5%, sem o pagamento retroativo, a investida contra os jornalistas soma ainda o corte nos diretos da CLT, como o adicional pago pelas 6ª e 7ª horas extras – conquistas forjadas no fogo da luta dos jornalistas, trabalhadores que vêm acentuando suas lutas desde as mobilizações ocorridas em dezembro de 2015 e janeiro de 2016, e que já mostraram forte...

Trabalhadores dos Diários Associados paralisam atividades e mantêm mobilização

Nesta quarta-feira (13), os trabalhadores da notícia do Estado de Minas deram mais um passo importante na luta pelos direitos trabalhistas ao decidirem paralisar suas atividades, exigindo o pagamento integral e imediato do 13º salário dos funcionários dos Diários Associados. Essa brava luta começou com os companheiros da TV Alterosa que desde dezembro têm realizado diversas mobilizações, e que seguem hoje com paralisações diárias de 2 horas, resistindo ao constante assédio moral praticado por representantes da empresa.  Os trabalhadores do Estado de Minas decidiram em assembleia parar suas atividades, pois sabem que está é a única forma de garantir o pagamento de um direito consagrado na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT); o 13º salário. Com a pressão da categoria, os Diários Associados acenou com nova migalha, mas os trabalhadores da notícia não aceitaram o “cala a boca”.  Além de não pagar o 13º salário, os Diários Associados não pagam as horas extras, fer...

Pela construção da greve nacional dos jornalistas

Nesta quinta-feira (7/1) a luta dos trabalhadores dos Diários Associados pelo pagamento dos seus direitos (13º salário, FGTS, INSS e abono de férias) completa um mês. Depois de mais uma negativa dos patrões de pagarem o 13º dos funcionários da Alterosa e do Estado de Minas, os trabalhadores da notícia mantêm-se unidos e dispostos a entrar em greve na próxima segunda-feira, 11 de janeiro. Nos últimos dias, a combatividade da categoria transpôs as montanhas de Minas e conta com a solidariedade de jornalistas de todo o país, especialmente, dos trabalhadores da notícia do Rio de Janeiro, que têm manifestado sua disposição de aderir ao movimento grevista, fortalecendo assim a luta de toda a categoria. Passada uma semana da reunião de medição/enrolação com representantes patronais, até o momento os Diários Associados não sinalizaram com o pagamento do 13º da categoria, apostando mais uma vez na conciliação/enrolação para continuar usurpando os trabalhadores da notícia. Neste pri...

Diários Associados oferece migalhas e não garante pagamento integral do 13º

Pagamento integral do 13º salário! É pelo cumprimento de um direito consagrado na CLT que lutam bravamente os trabalhadores dos Diários Associados. Não pelas migalhas dos banquetes dos patrões que a empresa insiste em impor aos seus funcionários, como o pagamento de 25% do 13º Salário, oferecido pela a empresa durante a reunião realizada na TV Alterosa, nesta terça-feira (22/12). Pressionados, os patrões estendem uma mão com o porrete na outra. Pois na mesma reunião na qual anunciou o pagamento dos 25%, a empresa comunicou que até o dia 15 de janeiro decidirá quantas e como serão as demissões na TV Alterosa. Ora, isso é chantagem! Uma clara tentativa de intimidar o movimento vitorioso dos trabalhadores da notícia, que se fortalece a cada dia, e que obrigou os Diários Associados a recuar, mesmo que lançando mão de uma nova manobra para tentar enrolar seus funcionários. Dinheiro há! E o pagamento de 25% do benefício é mais uma prova disso. A decisão já está tomada. Ou paga ou p...